Служба занятости поможет освоить новую профессию или повысить свой профессиональный уровень

Самый надежный капитал для всех – это профессионализм. Он ценится в работнике при любых экономических условиях. Работодатели заинтересованы не только в наличии диплома у сотрудников, а в первую очередь – в глубоких знаниях, практических навыках и умениях. Всегда будет котироваться квалификация, качество работы, способность адаптироваться в новых условиях, умение приносить конкретный результат компании и предприятию, а также обязательное условие – желание работать! Обладатель этих качеств не останется без работы.

 

Получить образование, повысить свой профессиональный уровень можно как за свои деньги, так и бесплатно, т.е. за счёт службы занятости, причём в разном возрасте. Это очень важно для того, чтобы стать конкурентоспособным и востребованным на рынке труда, особенно в наше непростое время. Директор Шевченковского центра занятости Алла Щербина рассказала «ЗС» о том, кто имеет право обучаться от службы занятости, как это происходит и что для этого нужно.

– Алла Владимировна, кто имеет право на обучение через службу занятости?

– В соответствии с п.1 ст.8 Закона Украины «О занятости населения» каждый имеет право на профессиональное обучение. Это может быть первичная профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, стажировка в профессионально-технических, высших учебных заведениях и учреждениях последипломного образования, а также непосредственно на рабочих местах на производстве или в сфере услуг.

Бесплатно пройти обучение могут зарегистрированные безработные. Оплата за обучение, проживание в случае необходимости, компенсация расходов на проезд к месту учебы и в обратном направлении осуществляется за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы в пределах утвержденного бюджета. При этом безработным, которые проходят профессиональное обучение по направлениям от центра занятости, сохраняется выплата помощи по безработице.

Профессиональное обучение безработных проводится с учетом заказов работодателей, требований рынка труда, перспектив развития региона, в том числе для занятия предпринимательской деятельностью и обусловливается договором между безработным, учебным заведением или работодателем и центром занятости.

Служба занятости организовывает подготовку (переподготовку) почти по 90 профессиям (секретарей руководителей,  станочников широкого профиля, продавцов, швей, кассиров торгового зала, электрогазосварщиков, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, поваров, кондитеров, парикмахеров и др.) и повышение квалификации по более 100 направлениям с учетом требований рынка труда и заявок работодателей.

– Где проходит обучение?

– Профобучение зарегистрированных безработных организуется на базе учебных заведений Украины, которые имеют лицензию на присвоение квалификации, а также в центрах профессионально-технического образования государственной службы занятости.

Стажировка безработных проводится на предприятиях и у частных предпринимателей. Работодатели – заказчики кадров могут участвовать в определении содержания обучения, квалификационной аттестации безработных, предоставлять рабочие места для обучения, практики или стажировки.

Обучение может проходить как в групповой, так и в индивидуальной форме. Группы комплектуются в количестве от 7 до 30 человек, при необходимости – от 1 до 6 человек. Под конкретный заказ работодателя обучение организуется по индивидуальной форме обучения. Производственная практика при индивидуальной форме обучения проходит на будущем рабочем месте, и, таким образом, с помощью службы занятости работодатели имеют возможность бесплатно для своего предприятия подготовить рабочего определенной квалификации, который уже в процессе обучения ознакомится со спецификой производства и требованиями конкретного работодателя.

Кстати, обучение может проходить не только в Запорожье и области, но и в других городах страны. В настоящее время в полной мере функционируют Ровенский, Одесский, Днепропетровский, Львовский, Сумской, Ивано-Франковский, Харьковский центры профессионально-технического образования. В учебных заведениях осуществляется профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации как зарегистрированных безработных по направлению государственной службы занятости, так и слушателей за средства юридических и физических лиц.

Для обучения используются самое современное оборудование и техника. Материально-техническая база центров постоянно совершенствуется и пополняется. В учебном процессе используются мультимедийные комплексы, в состав которых входят компьютеры, интерактивные доски, графопроекторы с применением 3D-технологий.

По окончании обучения слушатели получают свидетельство государственного образца. Преимуществами учебных заведений являются сжатые сроки обучения, максимальный учет требований работодателей, внедрение новейших технологий обучения, возможность учиться по индивидуальной форме, комфортная атмосфера обучения и проживания для людей всех возрастов, а также высокая вероятность трудоустройства.

– Для устройства на работу огромную роль играет опыт работы. Расскажите, как проходит стажировка?

– Широко используется такая форма повышения квалификации, как стажировка зарегистрированных безработных перед трудоустройством на вакантные должности. Стажировка организуется на конкретных рабочих местах предприятия на основе специальной программы. Стажировку безработных обеспечивает руководитель, назначаемый из числа ведущих специалистов предприятия.

– Чтобы повысить конкурентоспособность на рынке труда, людям старше 45 лет выдаются ваучеры на бесплатное обучение. С недавних пор категория граждан, которые могут получить такой ваучер, расширена. Кто может им воспользоваться?

– Действительно, переобучение по востребованным на рынке труда специальностям может проходить по ваучерам. Ваучер – это документ, который дает право на переподготовку, специализацию, повышение квалификации в учебных заведениях.

20 марта 2013 года Постановлением Кабинета Министров Украины был утвержден Порядок выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц в возрасте старше 45 лет на рынке труда (с изменениями, которые внесены в соответствии с Постановлением КМУ от 13 августа 2014 г. №342). 5 марта 2015 г. принят Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усиления социальной защиты внутренне перемещенных лиц», которым предусмотрено расширение категорий граждан, которые смогут воспользоваться своим правом получить ваучер на обучение.

Теперь ваучеры на получение бесплатного образования могут получить:

– лица старше 45 лет, страховой стаж которых составляет не менее 15 лет, до достижения установленного статьей 26 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” пенсионного возраста;

– лица, уволенные с военной службы (кроме военнослужащих срочной службы), службы в органах внутренних дел, Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины, органов и подразделений гражданской защиты, налоговой милиции или Государственной уголовно-исполнительной службы Украины в связи с сокращением или по состоянию здоровья до достижения ими установленного статьей 26 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” пенсионного возраста, при наличии выслуги не менее 10 лет, которые не приобрели права на пенсию в соответствии с Законом Украины “О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц”;
– лица, уволенные с военной службы после участия в проведении антитеррористической операции, из числа инвалидов, до получения права на пенсию в соответствии с Законом Украины “О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц”;

– внутренне перемещенные лица трудоспособного возраста при отсутствии подходящей работы также имеют право на одноразовое получение ваучера для поддержания их конкурентоспособности.

Ваучеры выдают центры занятости. Порядок их выдачи и перечень профессий, специальностей и направлений повышения квалификации утверждаются Кабинетом Министров Украины. Выбор профессии (специальности) из утвержденного перечня, формы и места обучения осуществляется самостоятельно.

– Есть ли условия, по которым могут отказать в выдаче ваучера?

– Ваучер не выдается тем, кто не имеет профессионально-технического или высшего образования, проходил в течение последних пяти лет переподготовку за счет средств Фонда государственного социального страхования Украины на случай безработицы, а также лицам, которые зарегистрированы в центрах занятости как безработные.

– На какую сумму рассчитан ваучер, и что, делать, если стоимость обучения превышает стоимость ваучера?

– Стоимость ваучера устанавливается в пределах стоимости обучения и не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на момент принятия решения о его выдаче (с 1 декабря 2014 г. – 12180 грн.). Оплата ваучера осуществляется за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы в пределах утвержденного бюджета. В случае, когда стоимость обучения превышает максимальную стоимость ваучера, оплату разницы стоимости обучения могут осуществить лицо или работодатель.

– Что нужно для того, чтобы получить ваучер?

– Для получения ваучера нужно подать в центр занятости заявление, паспорт, трудовую книжку (копию трудовой книжки), документ о профессионально-техническом или высшем образовании (копию) и регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов (кроме лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказались от его принятия). Делаются копии документов. В случае, если трудовая книжка находится у работодателя, лицо предоставляет ее копию, которая заверяется работодателем.

Договор об обучении заключается между учебным заведением и лицом в течение 90 дней после выдачи ваучера.

– Если у человека нет документа, подтверждающего профессионализм, но есть достаточный опыт работы – можно ли подтвердить свою квалификацию?

– Да, конечно. Сейчас это возможно сделать по некоторым рабочим специальностям. Если у человека нет документа гособразца, подтверждающего профессионализм, но имеется значительный практический стаж, опыт работы, он получил профессиональные знания, навыки и умения путём неформального обучения и самообразования, то он может подтвердить свою квалификацию, пройдя определённую процедуру. Это могут сделать граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают в нашей стране, признаны беженцами, которым предоставлено убежище, которые признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защите, кому предоставлена временная защита, а также те, кто получил разрешение на иммиграцию в Украину.

Порядок подачи документов такой – люди заполняют анкету самооценки и подают её в центр занятости вместе с заявлением, паспортом, фотографией и медицинской справкой. При наличии добавляются также: направление от работодателя, копия документа о трудовом стаже, оригинал документа об образовании.

Не позднее чем на восьмой рабочий день со дня получения документов центр занятости выдает заявителю направление на подтверждение квалификации. С этим направлением и перечнем документов, который подавался в центр занятости, следует обратиться к субъекту подтверждения, сдать экзамены.

В настоящее время утвержден перечень рабочих профессий, по которым осуществляется подтверждение результатов неформального профессионального обучения по рабочим профессиям, а именно: повар 3-6 разрядов, сварщик 6-8 разрядов, охранник 1-2 разрядов. Подтверждение квалификации будет способствовать усилению защищенности работников, их конкурентоспособности на рынке труда, формированию высококвалифицированного кадрового уровня на производстве, что положительно отразится на производительности и эффективности работы.

Приглашаю руководителей предприятий, организаций, учреждений к сотрудничеству со службой занятости. Вы можете предложить места производственного обучения для тех, кто уже учится, и в процессе практики подобрать себе персонал. Вы можете принять участие в проведении квалификационного экзамена, пообщаться с преподавателями учебного заведения, безработными. По заказу работодателей может быть начата подготовка кадров по тем или иным профессиям, при этом с работодателем согласуется кандидатура каждого претендента на обучение, учебный план подготовки.

Хочу еще раз подчеркнуть, что обучение безработных оплачивается из средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и проводится под заявки работодателей.

Желаю читателям газеты быть активными в поисках работы и по возможности повышать свою конкурентоспособность на рынке труда. Для этого приглашаю воспользоваться услугами службы занятости по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, ведь открытие групп происходит по мере их укомплектования.

Дополнительную информацию о профессиональном обучении можно получить у специалистов центра занятости по телефону: 284-93-31.

Беседовала Александра БУДИЛКА