– В период так называемой перестройки предприятие “новомодно” переименовали в “Запорожинструмент”, – объясняет Алексей Алексеевич. – Однако мы возвратили “старое” название, по которому Запорожский инструментальный завод был широко известен в Советском Союзе и которое по сей день является нашей визитной карточкой. Сегодня ситуация сложилась таким образом, что из тридцати шести инструментальных заводов, которые функционировали в СССР, на самом деле дееспособными остались не более шести-семи, а среди них, скажем так, полноценных профильных предприятий полного спектра выпускаемой продукции – пять.
– Давайте назовем их…
– Это наш, Запорожский инструментальный завод имени Войкова, Львовский и Харьковский – в Украине, а также Московский и Томский – в Российской Федерации.
– Завод, который Вы представляете, извините, “живее всех живых”?
– В известной мере, если принять во внимание такой значимый, весомый аргумент: мы не только сохранили свои производственно-технологические возможности, но и приумножили их. Если вспомнить, процедура банкротства не минула, к сожалению, таких флагманов инструментальной отрасли, как Сестрорецкий – в Петербурге и некогда известный во всем мире Московский завод “Фрезер”, а их новые высокопроизводительные технологические инструментальные линии приобретены и смонтированы в Запорожье, то нам есть чем гордиться. Мы в свое время провели достаточно рискованное бизнес-планирование.
– В чем рискованное?
– Многие почему-то считали, что такие расходы – зря использованные деньги, хотя в тот период речь шла не о столь уж высоких суммах. А в конечном счете расходы окупились сторицей – предприятие получило укомплектованный полностью в соответствии с самыми прогрессивными технологиями цех по производству цилиндрических и конических сверл, которые до этого завод, заметим, и не производил.
– И когда это свершилось?
– Четыре года тому. В настоящее время на предприятии работает около четырехсот человек.
– Много это или маловато?
– Судите сами. Самая мощная в мире инструментальная корпорация в мире “Отто Гюринг” насчитывает 3900 человек, в которую входят десять (!) заводов численностью от 50 до 400 работников.
– Что представляет из себя номенклатура изделий, выпускаемых коллективом руководимого Вами предприятия?
– Мы можем выпускать резцы, сверла, плашки, фрезы и так далее, то есть практически весь инструментарий, изготавливаемый из быстрорежущего металла – специальной стали. Более того, Запорожский инструментальный завод – достаточно известен именно по выпуску специальной продукции, к которой, например, относятся железнодорожные сверла, мечики с винтовой канавкой (сочетание мечика и сверла), что облегчает работу с самыми разнообразными металлами – от мягких до сверхтвердых. На немецких станках, к слову, изготавливаем фрезы высшего класса, а также плашки для нарезания резьбы на болтах, мечики для технологических изделий. Всего – более девятисот самых различных наименований.
– Есть такое выражение: по труду и честь, и заработная плата. Насколько заложенный в нее принцип соблюдается на заводе?
– Такой подход – вполне аргументированный. Есть на предприятии люди, заработная плата которых, мягко говоря, не впечатляет. К ним относятся, как правило, подсобные рабочие. А основные, выполняющие наиболее сложные и ответственные операции, и зарабатывают соответственно своему опыту, мастерству, профессионализму, что достигается многолетним добросовестным трудом. К сожалению, приходится говорить о том, что основу предприятия составляют люди, которые работали на заводе в бытность СССР. Ветерана, который становится за станок, о чем говорю с чувством глубокой благодарности, не превзойдет молодежь, которой многому предстоит поучиться у тех, кто отдал ставшему для них родным заводу десятилетия самоотверженного труда.
По убеждению А. А. Литвина, в общественном сознании происходят серьезные негативные, настораживающие изменения, связанные, прежде всего, с выбором пути достижения денежного благополучия. Мы читаем какие-то книги, смотрим кино- и телефильмы, как правило, иностранные, где с упоением раскладывается, образно говоря, по полочкам, как человек выиграл миллионы в казино или в лото, как, ограбив или убив человека, оставшись безнаказанным, стал сказочно богатым, живя в свое удовольствие, не ударив даже пальцем о палец. Или ограбил банк, опять-таки оставшись безнаказанным, “утопает” в роскоши. В “героях” почему-то выхаживают отъявленные махинаторы, “чудо”-детки миллионеров, привыкшие с раннего детства к безмятежному времяпрепровождению. Таким образом формируется мнение, переходящее в убеждение, что честным трудом немыслимо зарабатывать деньги, что они, если очень терпеливо ждать, упадут с неба. И только незначительная часть молодежи все же осознает, что деньги можно и нужно зарабатывать честным, добросовестным, высококвалифицированным трудом.
– Никогда не соглашусь с тем, что деньги по-хорошему преуспевающим бизнесменам “свалились с неба”, – рассуждает Алексей Алексеевич. – Такие люди просто не могут не быть хорошими, перспективно мыслящими организаторами большого, полезного бизнеса. Не исключено, разумеется, какое-то везение в чем-то конкретном, но в целом – это люди талантливые, заинтересованные в возрождении экономики, в последовательном развитии суверенной Украины. И миллионер, и рабочий должны глубоко осознавать, что есть ответственная работа, требующая полной самоотдачи, терпения, именно профессионального подхода. Только в этом путь к нормальной, обеспеченной жизни.
– Это следовало бы учесть, формируя тем самым и жизненную позицию на положительных отечественных примерах?
– В первую очередь! А не уповать то ли на Форда, то ли Карнеги, то ли еще какого-либо зарубежного “светила”, достигшего определенного прогресса. Неужто у нас нет своих ярких личностей?
– Конечно, есть!
– Да наши славянские соотечественники, что признано во всем мире, – самые талантливые, трудолюбивые. Им бы дать возможность раскрывать свои способности, заинтересовать в труде, который, естественно, должным образом оплачивается. А выискивать “образцы” для подражания на Западе или в Америке – бессмысленно и бесперспективно. Почему бы не вспомнить председателя Кабмина СССР А. Н. Косыгина, который был трудоголиком, а не чиновником, которых у нас сейчас, увы, хоть пруд пруди! Мы об этом не хотим, да и, к сожалению, не умеем говорить. А ведь Украина всегда славилась великими профессионалами в экономике. Много прославившихся, достигших самых высоких государственных постов в СНГ и дальнем зарубежье – выходцы из Украины.
– В которой, по моему убеждению, чаще всего процветают откровенные безграмотные бездари, промышляя воровством, различными коррупционными хищениями…
– Что, собственно, и является первопричиной распространившегося мнения о том, что деньги честным путем заработать нельзя. Хотя есть и положительные моменты – на завод, в последнее время особенно, трудоустраивается молодежь в возрасте 22–24 года.
– Обучаете ребят на рабочем месте?
– Да! Однако процесс этот – длительный. Как правило, на “родственных” предприятиях молодежь работает на конвейере, а в инструментальном цехе – опытный персонал, профессионализм которого доведен до автоматизма, а средний возраст, увы, от пятидесяти лет. Станочнику, например, необходим год лишь для того, чтобы понять, в чем секрет профессии, а лет пять для того, чтобы работать мастерски. А стать профессионалом, извините, на шару – немыслимо.
– Вы руководите предприятием…
– Пять лет. Правда, с перерывом в один год. Самое главное – нам удалось выжить в “драке” с китайскими производителями. Искусственно поддерживаемый в прежние годы курс доллара один к четырем был слишком заниженным, что губило отечественного производителя и способствовало наплыву импорта в Украину. По сути, мы “отбивали” американские деньги, вложенные в Китай. Это была, буду откровенен, страшная экономическая политика. Сейчас отечественным производителям стало намного легче: при соотношении один доллар к восьми гривнам мы значительно приблизились к равным с Китаем экономическим возможностям. Если правительство примет решение о стимулировании отечественного производителя, доведя соотношение доллара и гривны один к двенадцати, эти условия станут равными. А продукция наша – надежная, качественная, проверенная временем. Как правило, из Китая к нам “гонят” ширпотреб. Это любительский инструментарий, изготовленный из, простите, чего угодно, но не из ликвидной, высококачественной стали. А конкурентоспособная продукция китайского филиала корпорации “Отто Гюринг”, как ни крути, дороже нашей в два раза. Мы же стараемся сочетать высокое качество с разумной ценой.
– Рынок сбыта продукции предприятия – надежный?
– Вполне. Это – Казахстан, Узбекистан, Туркменистан, а самый надежный партнер, конечно же, – Россия. Прежде всего, автомобильные заводы и Газпром, представляет который ДФ “Газкомплект-Инпекс”. Мы – основные поставщики на автомобильный и тракторный заводы Белоруссии, работаем и на турецком рынке, куда поставляем сверла и фрезы из твердых сплавов. К слову, подписано соглашение с чешской фирмой “Хелтер” – одной из широко известных производителей сверлильных станков, которые будут комплектоваться запорожскими сверлами.
– Можно ли говорить, что завод, выжив, начинает, наконец-то, жить?
– К сожалению, идет мировой, а не украинский, кризис, в котором выживают только крупные предприятия. В частности, значительно улучшилась ситуация на “Запорожстали” – сейчас оплата за поставленные товары осуществляется в течение недели. Раньше, откровенно говоря, об этом приходилось лишь мечтать. А инструменты необходимы всем без исключения предприятиям. Исходя из спроса на них, можно вполне сориентироваться в складывающейся ситуации.
– Алексей Алексеевич, успех обеспечивается людьми, их старанием, добросовестностью, мастерством, опытом…
– Они и составляют первооснову нашего трудового коллектива. Среди тех, с кем неразрывно связано прошлое, настоящее и будущее завода, – директор предприятия В. И. Стулень, заместители директора Н. Ф. Арапова и И. Т. Огарельцева, инженер ЦТО И. Н. Варшавский. Гордостью завода являются ветераны с, не побоюсь этого выражения, золотыми руками, о каждом из которых говорить и писать можно до бесконечности. Пользуясь предоставившейся возможностью, выражаю заводчанам искреннюю благодарность за высокий профессионализм, выдержку, за преданность славным трудовым традициям нашего завода. Крепкого здоровья всем, удачи, исполнения чаяний, желаний, надежд!
– Редакция газеты “Запорозька Січ” присоединяется к этим пожеланиям.
