Сергей Верховский

– 2011 год для нашего коллектива стал успешным: производство товарной продукции в сравнении с предыдущим годом возросло на 67 процентов, превысив отметку 800 тысяч тонн, – подчеркивает Сергей Сергеевич Верховский. – При этом ее экспорт составил 293,6 тысячи тонн или 36,6 процента от общего производства. Успешное внедрение программы интенсификации производства позволило, начиная с июля 2011 года, перевести предприятие на трехсменный режим работы. В декабре прошлого года снеднесписочная численность персонала составила 215 человек, то есть увеличилась на 18,1 процента, создано 39 новых рабочих мест.
– Можно предположить, что появились тенденции, обуславливающие увеличение фонда оплаты труда?
– Естественно. Этот важный показатель в сравнении с 2010 годом возрос на 33,9 процента, составив 5621,8 тысячи гривен. За рассматриваемый нами период средняя заработная плата на предприятии увеличилась на 21,6 процента и составила в среднем 2375 гривен. И такой весьма значимый момент: в 2011 году мы приобрели тепловоз, что во многом способствует оптимизации процесса отгрузки, немалой экономии средств – порядка 100 тысяч гривен в месяц.

Каревич Наталья – начальник цеха. Гудым Екатерина – мастер

Наша справка: С. С. Верховскому – сорок лет. Он – выпускник Криворожского технического университета, более двенадцати лет работал на Северном обогатительном ГОКе, пройдя трудовой путь от грузчика-вагоноопрокидывателя до главного инженера. Работал на Житомирщине, техническим директором на Новоукраинском гранитном карьере, на руководящих должностях в Киеве, где представлял компанию “Металл-Ньюнион”. В сентябре 2010 года был приглашен в “Смарт-Холдинг”, в который входит компания “Смартнерудпром”, состоящая из четырех предприятий. Среди них и ПАО “Запорожнерудпром”. Сергей Сергеевич – представитель руководителей нового типа, лишенный какой бы то ни было партийной заангажированности, устаревших догм, препятствующих внедрению рыночных прогрессивных отношений в производство. Как принято говорить, перспективный руководитель, мыслящий по-новому, умеющий брать ответственность на себя, проявляя принципиальность и настойчивость в достижении намеченной цели. Работу с заказчиками строит на доверии и открытости, в основе отношений с ними – высокий профессионализм, компромисс, перспектива.
– Сергей Сергеевич, мы беседуем в преддверии 8 Марта, поэтому давайте поговорим о прекрасной половине человечества. Представляете ли себе нашу жизнь без женщин?
– Однозначно: не представляю! Прежде всего, я женат. С супругой Кариной Олеговной воспитываем двух дочерей. Старшая, Александра, – студентка Криворожского государственного педагогического университета. Младшая, Амалия, – первоклассница.
– Полный семейный матриархат?

Кисилюк Галина – начальник участка . Комисаров Виталий – мастер участка

– О чем нисколько не сожалею. Напротив – счастлив. Будем откровенны: все начинается с семьи, если в ней царят любовь и согласие, взаимопонимание и поддержка, значит, можно с уверенностью утверждать, что жизнь удалась. Есть неиссякаемый стимул к достижению самых заветных целей, к карьерному росту, к постоянному самосовершенствованию. Женщины – прекрасные работницы, которых выгодно отличает от нас, мужчин, трудолюбие и старание, ответственность и заинтересованность в выполнении поставленных задач, что наглядно просматривается и на примере нашего коллектива. У нас, несмотря на то, что работа на предприятии – не из легких, преобладает женский труд. На фабрике, например, машинисты конвейера, в основном, – женщины. Да и вагоны, как ни странно может на первый взгляд показаться, загружают они. Дробильно-сортировочной фабрикой успешно руководит Наталья Васильевна Каревич, в подчинении которой находятся и мужчины. Эффективную работу погрузочного участка организует и осуществляет Галина Ивановна Кисилюк, что требует немалых усилий, умения находить компромисс с руководством железной дороги. В ее подчинении – шесть бригад, в том числе три – тепловозные. Так что приходится контролировать пересортировку и ремонт вагонов, формировать маршруты, обеспечивать строго соблюдение графиков и так далее. Давайте чистосердечно признаемся: женщины лучше нас, мужчин, переносят стрессовые ситуации, более терпеливы и усидчивы, отличаются завидной силой воли.
– Есть чему поучиться нам у женщин?
– Безусловно. Например, культуре вождения автомобиля. Женщина за рулем, как правило, – более ответственна, более сосредоточена, при необходимости всегда уступит дорогу находящимся за рулем мужчинам, которые часто куда-то торопятся. По крайней мере, начиная с 1996 года у меня никогда не было в дороге проблем, связанных с женщинами-водителями. Да и успеху предприятия в выполнении производственных программ мы, в первую очередь, обязаны нашим женщинам-труженицам. Среди них: Наталья Юрьевна Иванюк – финансовый директор, Виктория Викторовна Кошеленко – начальник отдела кадров, Наталья Владимировна Стеценко – главный бухгалтер, Ольга Игоревна Шевченко – ведущий экономист, Евгения Васильевна Ковалева – старший инженер по контролю за исполнением поручений, Мария Борисовна Шевченко – старший инспектор по кадрам, Лидия Николаевна Баурдина – мастер ЦПЩ, Екатерина Михайловна Гудым – гроховщик, Елена Петровна Полявка – машинист конвейера, Яна Викторовна Евсюкова – машинист питателя, Любовь Григорьевна Нитченко – мастер, Нина Ивановна Евсюкова и многие другие. Искренняя благодарность Вам, наши славные труженицы, за добросовестность и ответственность, за умение противопоставлять трудностям свое мастерство и выдержку.
– Какова роль женщины в семье?
– Семья – это и есть Женщина. Это – не роль, а если хотите, ее призвание. Нет женщины – нет семьи. Семья для мужчины, повторюсь, это все, что совершено или предстоит сделать полезного в этой жизни. Ведь все, чего мы добиваемся – для них, женщин – таких любимых, дорогих и неповторимых. Думаю, было бы правильно определять 8 Марта и как День Матери, пред которой каждый из нас в вечном, неоплатном долгу. Моя мама – Наталья Петровна, воспитала двоих сыновей. Мы для нее всегда – самые дорогие и близкие.
– Поэтому, пользуясь предоставившейся возможностью, обращаюсь ко всем мужчинам, у которых, к великой радости, есть мама: пишите маме, звоните, почаще приезжайте в гости! Чтобы потом горько не сожалеть о том, что был невнимателен к маме, подарившей самое дорогое – жизнь.
– Что греха таить, в повседневной суете мы часто забываем о том, насколько важны каждой матери забота и внимание сыновей, дочерей. А ведь мама всегда грустит, надеется, ждет…
– Нужны ли женщины в политике?
– Несомненно. На примерах Германии, Англии, других держав убеждаешься, что женщина-политик целеустремленнее, поэтому – успешнее. Ведь не зря говорят: женщина спасет мир!
– Ваши пожелания их Величеству – Женщинам?
– Побольше терпения, чтобы могли прощать нас, мужчин. В женщине – вся красота этого мира. И от каждого из нас, мужчин, зависит благополучие женщины – жены, матери, сестры, дочери. К сожалению, еще немало одиноких женщин, в чем, прежде всего, вина мужская. Это – горький упрек в адрес мужчин, каждый из которых просто обязан серьезно задуматься: а для чего живешь, если рядом нет любимой, единственной, дорогой, неповторимой?
С праздником весны, счастья и любви, дорогие женщины!
– Редакция газеты “Запорозька Січ”, присоединяясь к этим искренним пожеланиям, чистосердечно признается: мы любим вас, прекрасные, божественные женщины!

От редакции.
В понедельник на расширенном аппаратном совещании в горисполкоме Запорожский городской голова Александр Син вручил Сергею Верховскому благодарность исполнительного комитета за помощь предприятия в обеспечении бесперебойной работы городского хозяйства в зимние месяцы. Коммунальные предприятия снабжались посыпными материалами бесперебойно, даже в выходные дни. Важность такого партнерства невозможно переоценить.