После того, как в 2016 году была принята городская Программа развития первичной медико-санитарной помощи, по которой предусмотрены надбавки медикам за объем и качество выполненной работы, отток кадров из городских больниц удалось остановить. Напомним, на эти цели было направлено 15,8 млн.грн. доплаты врачам составили в среднем 1400 грн., медсестрам – 900 грн.
Как сообщили «ЗС» в Департаменте охраны здоровья, в 2017 году, денежное поощрение за хорошие показатели труда продолжается. Благодаря этому в текущем году отмечается стабилизация кадрового потенциала на первичном уровне. Таким образом, сегодня укомплектованность семейными врачами в городе составляет 82,2%, участковыми педиатрами – 80,2%.
Тем не менее, больше половины медицинских работников в городских больницах Запорожья, это люди пенсионного возраста.
Ірина ГАВРИЛЕНКО
