10 и 11 декабря во всех городских и районных центрах занятости области прошли Дни открытых дверей, сообщает управление по делам прессы и информации облгосадминистрации.
Как рассказала директор областного центра занятости Ирина Дудник, все желающие могли в течение дня посетить центры и получить исчерпывающую информацию о комплексе услуг, которые они предоставляют. Это касается не только наличия вакансий и трудоустройства. Специалисты консультируют о возможностях переобучения, получения второго образования по специальности, которая пользуется спросом на рынке труда, оказания финансовой помощи для организации предпринимательской деятельности и т. п.
О состоянии рынка труда в области, о мерах по стимулированию повышения занятости населения, о создании новых рабочих мест рассказал заместитель председателя облгосадминистрации Андрей Гамов.
– Главная задача, которую ставит перед нами Президент Украины Виктор Янукович, – создание комфортных условий для жизни людей. Это могут обеспечить такие основные факторы, как наличие работы и достойной зарплаты. Поэтому эти вопросы являются приоритетными в работе областной власти, – отметил Андрей Гамов.
По словам чиновника, существенную роль в улучшении ситуации сыграл новый Закон “О занятости населения”, который действует с 1 января 2013 года. Центры занятости получили действенный инструмент, благодаря которому произошло увеличение трудоустройства безработных: за 10 месяцев текущего года почти на 66 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Ирина Дудник сообщила:
– Несмотря на сложную экономическую ситуацию, работа центров занятости стабильная и направлена на реализацию социальных инициатив Президента Украины. Наша работа сосредоточена на таких приоритетах, как трудоустройство людей в возрасте до 35 лет, реализация программы “первое рабочее место”, переобучение за государственный счет людей, которым исполнилось более 45 лет и т. д.
Ирина Дудник отметила, что новый закон о занятости положительно повлиял на сотрудничество с работодателями, что подтверждается конкретными цифрами. Так, если в прошлом году информацию о наличии вакансий предоставляли 39 % работодателей, то в нынешнем году этот показатель вырос до 60 %. Выросла и социальная ответственность работодателей. В этом году на треть увеличилось количество трудоустроенных с социальными гарантиями.
Вместе с тем, остаются и проблемы. Прежде всего, это большая нагрузка – 14 кандидатур на одно рабочее место (в начале года было 17), значительный удельный вес минимальной зарплаты, сезонные колебания на рынке труда. В основе их преодоления лежит углубление сотрудничества с работодателями, активное внедрение механизмов стимулирования повышения занятости населения, создание новых рабочих мест. Успешным стал запуск областным центром совместно с Запорожским горсоветом пилотного проекта, который подхватили некоторые районы. Конкретные результаты принес и месячник добровольной легализации труда, инициированный председателем облгосадминистрации Александром Пеклушенко.
– У нас четкая программа действий и эффективные профессиональные инструменты для ее реализации. Это наши центры занятости, которые постоянно входят в первую тройку лучших служб занятости в стране, – подытожил Андрей Гамов.
